扬帆起航——中山大学心理学系校友会团队

发布人:管理员 发布日期:2016-12-31
 

一、为什么要有校友会?

 

1.它是心理学系校友的联络桥梁和归属团体

2.它是心理学系校友互助纽带,为心理学系校友的成长和事业发展服务

3.汇聚心理学系校友资源,与中山大学心理学系一起打造国内一流国际知名的心理学品牌

4.凝聚心理学系校友力量,影响和回报社会

 

二、团队组织架构

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三、团队介绍

1.会长:肖凌 Celine Xiao

肖凌

学历:中山大学心理学系应用心理学理学学士(2001级)

           中山大学岭南学院国际工商管理硕士(2010级)

专业资质:国家二级心理咨询师

                  个人发展规划咨询师

                  认证的「系统学习课设计师」

                  认证的「Facet5」性格测试解析师

                  认证的「实时教练」导师

               「游戏启导」认证讲师

               「微表情及身体语言」课程认证讲师

                  认证的「项目管理师(PMP)」

                  论文 《社会支持在生活事件-心理健康关系中的作用模型研究》发表于《中 国健康心理学杂志》(2005年第13卷第3期)。 也因此受邀参加第28届国际心理学大会,并在会上报告研究成果。

初衷:传承心理学系“向前一步”的概念

           利用已有的对应能力和经验,回馈母系

           报答多方给予的支持

 

2.副会长:谢智

谢智

学历:中山大学心理系应用 心理学学士 (2002级)

           华南理工大学 企业管理学硕士 (2006级)

专业资质:1)宝洁市场研究经理:

                        消费者洞察

                        市场竞争分析

                        品牌及营销策略

                        产品及营销内容优化

                        服务多个著名消费品品牌,经验覆盖中国、东南亚、北美地区。

                  2)腾讯高级营销咨询经理:

                        互联网品牌及营销策略

                        数据洞察工具建设

                        新技术手段的营销探索

目标:提出有用有趣的社会解决方案

           对社会有实效的回馈,对人有实效的互助

 

 

3.副会长:张桂萍

张桂萍

学历:北京印刷学院印刷工程专业 工学学士

           暨南大学新闻与传播学院文学硕士

           中山大学心理学系博士研究生

专业资质:1)主要社会兼职有:

                       腾讯·大粤网智库成员  

                       中国非官方外交与国际关系智库察哈尔学会研究员(察哈尔学会在全球对外政策与国际事务顶级智库排行榜中居第108位,在全球最佳独立智库排行榜中居第45位

                  2)主要学术成果:

                      专著《转型与升级——传统媒体的互联网+ 》,参著有《中国新闻业年度观察报告 》等

                      博士论文研究方向为“情绪对病毒性传播的预测和影响”

                      国家重大社科基金项目“中国南海问题主张的国际传播战略与国际话语权体系体究”(14ZDB164)子课题专家组成员

工作理念:秉承“一切产业皆传媒”理念

                  践行“连接世界 创造价值 从心做起”

 

 

4.副会长:曹尚卿

曹尚卿

 学历:武汉大学管理学学士

           华南师范大学教育学硕士

           中山大学心理学博士

专业资质: 国家二级心理咨询师

                   高级EAP咨询师

                  《广州日报》特约心理评论专家

                   全国百强心理咨询师 •全国素质教育先进工作者

                   中国智慧心理健康指导师

                   华南理工大学留学生心理咨询中心创办人

                   荣获教育部中国智慧研究会“中国智慧心理健康指导师”

                   累计发表SCI一区一篇,CSSCI收录的核心论文六篇。参与国家级、省部级科研课题十多个

工作原则:  细节决定成败

                 心态决定输赢

 

5.秘书长: 张洋  Young zhang

张洋

学历:中山大学心理学系应用心理学理学学士(2008级)

           中山大学心理学系应用心理学理学硕士(2012级)

专业资质: 2008-2009 中山大学计算机系   

                   2009-2014 中山大学心理学系      

                   2014-2016 中山大学旅游学院 •2016-  ?   中山大学校长办公室

                   国家三级心理咨询师

                   做一名学生喜爱的辅导员

                   互联网+高校行政工作推动者

                       -中山大学多校区管理信息系统、大学服务中心项目秘书

                       -无纸化、信息化、机审化、自助化行政审批与服务

 初衷:让事情成为他本该是的样子

            Be the change that you wish to see in the world.

 

 

6.项目运营部长:吴浣筠(婉君)

吴浣筠

学历:中山大学心理学系应用心理学理学学士(2008级)

专业资质: 心理创业者/项目策划和运营(PM)

                   心理教育机构友心人合伙人,运营总监

                   友心学院导师,曾担任北大友成创业咖啡、TEDxSCNU等大型活动的心理学主题分享嘉宾

                   在果壳网等知名媒体发表多篇心理科普文章

                   组织超过20场心理科普线下活动,担任友心人和少少人读书会活动策划人

                   香港新生精神康复会“WRAP身心健康行动计划”认证带领员

                   曾在某中国一级广告企业担任广告研究员,拥有3项眼动研究应用相关专利

初衷:热爱最棒的母校

          发现广阔的世界      

          挑战未知的自己

 

7.监事:丁宇

丁宇

学历:中山大学心理学系应用心理学理学学士(2001级)

           中南大学湘雅二院医学心理中心教育心理学硕士(2005级)

专业资质:1)宁远科技患者端产品经理:

                          患者端产品整体策划,进度管理。

                  2)腾讯高级产品经理:

                          手机QQ基础消息能力策划及管理。

                  3)益普索高级研究员:

                          消费者洞察

                          市场竞争分析

                          品牌及营销策略

初衷:每个人的资源是有限的,但是整合后的资源可以发挥巨大规模效应

           我希望这些资源如何得到高效和合理的使用

 

 

8.资源管理部长:詹晓慧

詹晓慧

学历: 中山大学心理学系应用心理学理学学士(2001级)

专业资质: 1)东风日产乘用车公司市场调研主管:

                      调研项目总体统筹、监控

                2)广东省平成广告有限公司调研主任:

                      调研项目跟进,报告撰写

初衷:不忘初心:感恩4年的心理学训练在我的职业发展中发挥了很大的作用

           静水长流:希望能帮助系里和学弟学妹们走得更好,走得更远

 

 

9.资源管理部长:张华柳

张华柳

学历:中山大学心理学系应用心理学理学学士(2001级)

          中国人民大学工商管理(人力资源管理)硕士(2009级)

专业资质: 1)国家三级心理咨询师

                   2)国家一级人力资源管理师

                   3)彼欧英瑞杰 人力资源经理:

                         HR全模块管理

                   4)TUV南德 人力资源主管:

                        招聘

                        培训

                        员工关系

                        绩效管理

                   5)雀巢 人力资源专员:

                        薪酬福利

                        招聘

                        劳动关系

初衷:服务的人越多,效能越大