每周论坛之一（总第165期）：高定国（中山大学），2018年3月5日下午

报告人介绍：

讲座介绍：

每周论坛之一（总第165期）

报告人：高定国 教授

报告人单位：中山大学心理学系

题目：正反两面看选拔情境下的社会赞许性

时间：2018年3月5日 （周一，14:20-16:00）

地点：中山大学东校园心理学系（南学院楼C座）305

报告简介：

     我们在以往理论和实证研究的基础上，结合真实面试数据和工作绩效等指标，选用了多种行为技术，开发了一套能有效减少“伪装好”现象而且简便的心理素质测评系统——基于减少“伪装好”现象的心理测评系统（Procedure for Reducing Faking on Personality Tests），即RF心理测评系统，用于广东省公职人员选拔与考核、高校录取等工作。RF心理测评系统保持了人格指标作为绩效和组织氛围的重要预测变量的优势，克服了自陈式人格测验因社会赞许等原因造成信度和效度低的情况。对于完善管理心理学中人才选拔与测评理论，促进工作人员工作积极性，做到人尽其才具有重要理论和现实意义。

     自 2012年以来，广东省委组织部、中山市委组织部和共青团广东省委员会在干部选拔、中山大学在研究生招生、行政人员招聘时一直采用这套系统进行心理测试。使用单位反映，该系统能够有效减少“伪装好”现象，从而更准确地了解工作申请者以及入学研究生的心理状况。由于RF心理测评系统的高信效度，因此广州市政府拟长期使用该系统用于公职人员的选拔任用。

     目前，这一成果已发表于著名应用心理学期刊Journal of Applied Psychology（Fan, J., Gao, D.-G., Carroll, S. A., Lopez, F. J., Tian, T. S., & Meng, H., 2012），并获得了美国工业/组织心理学会(Society for Industrial and Organizational Psychology) Jeanneret奖（Jeanneret Award），得到了学术界的认可。

报告人简介：

     高定国教授、硕士和博士生导师、中山大学心理学系系主任；兼任教育部心理学类教学指导委员会委员、中国心理学会理事、中国认知科学学会理事、广东省心理学会副理事长，Frontiers in Psychology、《心理科学》、《应用心理学》、《中山大学学报-社会科学版》编委，研究领域为：社会认知（社会支持、亲社会行为、情绪与自我控制、人际互动与社会网络的认知神经机制）及应用语言（外语）学习、中英文阅读研究老年痴呆症与孤独症。